VERANTWORTUNG

• Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Berücksichtigung der agilen Arbeitsmethodik
• Organisation, Optimierung und Kontrolle der Betriebsabläufe in der Fertigung und Montage
• Organisation des Lagermanagements und der Logistikabläufe im Werk und auf den Baustellen
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitäts- und Kostenvorgaben 
• Organisation der Wartung und Instandhaltung von Arbeits- und Produktionsmittel
• Durchführung von Gefährdungsanalysen sowie Brandschutz- und Gefahrstoffmanagement zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit
• Mitarbeit bei der strategischen Jahresplanung inkl. monatlicher Forecastplanung
• Monitoring der Bereichskennzahlen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen  

PROFIL

• abgeschlossenes technisches Studium bevorzugt in der (Holz-) Baubrache
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Prozessaffinität, Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsstärke

VORTEILE

• kollegiale Unternehmenskultur in einem innovativen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen  
• regelmäßige, individuelle Leistungsbeurteilung und Möglichkeit zur Weiterentwicklung  
• eigenverantwortliches Arbeiten in agilen, crossfunktionalen Projektteams mit Raum für eigene Ideen  
• vielseitiger Arbeitsplatz sowie Weiterbildungsmöglichkeiten  
• individuelles Onboarding und mehrstufiger Einarbeitungsplan für einen optimalen Start im Unternehmen
• 30 Tage Jahresurlaub
• unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Firmengelände
• attraktives Gehaltspaket mit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Krankenversicherung
• Einkaufsvorteile, JobRad, Waldbaden in der Mittagspause, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Firmenevents