WEITERE OFFENE STELLEN

Technischer Leiter / Betriebsleiter / Produktionsleiter Holzbau (m|w|d)

Vollzeit / UNBEFRISTETER VERTRAG / ARBEITSORT: JAGSTZELL

Als Technischer Leiter bei SCHLOSSER profitieren Sie von einer motivierenden Arbeitsumgebung und kurzen Entscheidungswegen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Ideen direkt zu platzieren und auf eine schnelle Umsetzung hinzuwirken. Sie verantworten den gesamten technischen Bereich der Vormontage und Montage mit ca. 35 Mitarbeitern und berichten direkt an die Geschäftsleitung.

VERANTWORTUNG

Für unsere Produktion suchen wir einen Technischen Leiter, der die Zukunft unseres Betriebs mit seiner innovativen und zukunftsorientierten Denkweise gestaltet. Ihr persönlicher Antrieb resultiert aus dem Ziel, Kosten zu senken, Effizienz zu steigern und Wettbewerbsvorteile zu generieren.

Betriebs- und Prozessoptimierung: Sie sind stets auf dem neuesten Stand der Technologieentwicklung und setzen innovative Lösungen ein, um die Betriebsabläufe zielgerichtet zu steuern und unsere Fertigungs- und Montageprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Lagermanagement und Logistikabläufe: Sie steuern die Logistik im Werk und auf Baustellen, um reibungslose Fertigungs- und Montageprozesse sicherzustellen.
Instandhaltung und Arbeitssicherheit: Durch die Organisation der Wartung unserer Arbeits- und Produktionsmittel gewährleisten Sie reibungslose Betriebsabläufe und stellen die Einhaltung der Qualitätsstandards sicher. Die Umsetzung und Sicherstellung von Arbeitssicherheitsvorschriften ist für Sie essenziell.
Monitoring und strategische Planung: Sie überwachen die Bereichskennzahlen und sind an der strategischen Jahresplanung beteiligt, um den Betrieb effektiv zu steuern.
Führung und Teamentwicklung: Sie leiten und befähigen Ihr Team und fördern dessen Weiterentwicklung, um eine optimale Leistung und Zusammenarbeit sicherzustellen.

PROFIL

abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in der industriellen Fertigung
nachweisliche Erfolge in der Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen

VORTEILE

Individuelles Onboarding, das Ihnen ermöglicht, sich schnell in die Unternehmenskultur und Ihre Rolle einzufinden. Dies schafft die Basis für eine erfolgreiche Einarbeitung und legt den Grundstein für die spätere Weiterentwicklung bei SCHLOSSER.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, der über den gesetzlichen Vorgaben liegt. Dadurch tragen wir unseren Teil dazu bei, Ihre finanzielle Unabhängigkeit im Alter zu stärken und Ihnen einen sorgenfreien Ruhestand zu ermöglichen. Alternativ bezuschussen wir Vermögenswirksame Leistungen.
Betriebliche Krankenversicherung für Extras, die in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind.
Einkaufsvorteile in Form von Sonderkonditionen zur Nutzung bei namhaften Anbietern.
30 Tage Urlaub, kostenfreies Parken, JobRad mit Möglichkeit zur Entgeltumwandlung.
Firmen- und Teamevents zur Stärkung der Vernetzung und des Zusammenhalts.

MIT UNSEREN HOLZBAULÖSUNGEN BEGEISTERN WIR MENSCHEN UND ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG FÜR DIE WELT VON MORGEN.

Wir sind aus dem Holz des Zimmerers geschnitzt und mit dem Know-how des Ingenieurs befähigt. Mit diesem Know-How planen und realisieren wir innovative Reitanlagen, Industrie- und Wohnbau-Projekte in Holzbauweise, die unsere Kunden europaweit begeistern.

Wir arbeiten in einer agilen Unternehmensstruktur, ohne klassische Hierarchien. Dadurch stärken wir unseren Teamgedanken und das WIRgefühl. Wir fördern aktiv die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unseres Teams und legen Wert darauf eine Arbeitswelt zu schaffen, die für alle Lebenswert ist. SCHLOSSER bietet ein familiäres Umfeld, vielseitige und herausfordernde Projekte sowie echte Karrierechancen in einer zukunftssicheren Branche.

Bewerbungsprozess

1. Im ersten Schritt prüfen wir Ihre Bewerbung, um die Passgenauigkeit zur Stelle und Ihre Qualifikation zu bewerten.
2. Zur Abstimmung ggf. auftretender Fragen nehmen wir telefonisch Kontakt zu Ihnen auf.
3. Wurde Ihr Profil im Team positiv bewertet, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein, um die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit genauer zu evaluieren.
4. Zur genaueren Bewertung Ihrer Fähigkeiten und der Passgenauigkeit in unser Team, folgt bei erfolgreicher Abstimmung ein Probetag, bei dem Sie einen praktischen Einblick in den Arbeitsbereich erhalten.
5. Nach erfolgreicher Auswahl bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem familiären und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und (Arbeits-)zeugnisse) per Mail an personal@schlosser-projekt.de unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Kontakt

SCHLOSSER plan.PROJEKT GmbH & Co. KG

Ihre persönliche Ansprechpartnerin:
Anna-Lena Hemminger
Tel +497967 90 90-70
Mail personal@schlosser-projekt.de